Контактная информация:
Оренбург :: PRO-MEDIA
ул. Комсомольская, д. 32
+7(3532) 78-14-20
+7(3532) 78-38-13
8 922 5515555
|
|
18.12.2020
По итогам года компании будут поощрять тех, кто двигает бизнес в непростые для экономики времена: доля работодателей, планирующих выплату премий, выросла по сравнению с прошлым годом. Число россиян, которые ожидают премию, соответствует среднему значению за 10 лет. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, кто будет поощрять персонал по итогам года и ожидают ли россияне премий. В опросах приняли участие представители 1000 предприятий и организаций, а также 2500 трудоустроенных россиян из всех округов страны.
Выплату годовых премий уже запланировал 41% компаний: 17% поощрят всех сотрудников («Даже если кризис, небольшая премия каждому полагается после тяжелого рабочего года»), 24% — отдельные категории персонала («Планируется, но только тем, у кого есть хорошие показатели в работе»). Не будет премий в 28% компаний. 31% работодателей пока не принял решение.
Чаще всего о премировании говорят представители компаний сферы информационных технологий и телекоммуникаций: всех работников или отдельные категории персонала поощрят 63% из них. Премии по итогам года планируются в 44% компаний сферы продаж, 41% производственных предприятий, 37% строительных и проектных организаций.
Опрос россиян, имеющих постоянную работу, показал, что на премирование по итогам года рассчитывают 27% опрошенных. Молодежь до 24 лет ожидает премии чаще, чем россияне старше 45 лет: 33 и 19% соответственно. Больше всего же тех, кто рассчитывает на премию, среди респондентов с зарплатой от 80 тыс. руб. (36%).
Ситуацию с премированием сотрудников SuperJob отслеживает с 2009 года. Чаще всего работодатели поощряли россиян по итогам 2018 года: тогда о премировании всех сотрудников или отдельных категорий персонала говорили 45%. А в декабре следующего, 2019 года, работники чаще всего говорили, что ожидают премии (29%). Сейчас количество респондентов, которые рассчитывают на премию по итогам года, соответствует среднему значению за весь период наблюдений (27 и 26% соответственно). «Считаю, что заслужил!» — в сложное время россияне работали с полной отдачей и хотят, чтобы работодатели оценили их усилия.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 124
Время проведения: 20—30 ноября 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Планируется ли в этом году в вашей компании выплата премии сотрудникам по итогам года?»
Вариант ответа
|
Все
|
Кол-во сотрудников в компаниях, чел.
|
до 100
|
100—1000
|
свыше 1000
|
Да, всем сотрудникам
|
17%
|
18%
|
14%
|
18%
|
Да, выборочно определенным сотрудникам/отделам
|
24%
|
26%
|
20%
|
25%
|
Нет, не планируется
|
28%
|
30%
|
36%
|
27%
|
Затрудняюсь ответить/решение еще не принято
|
31%
|
26%
|
30%
|
30%
|
Показать таблицу
Вариант ответа
|
Все
|
Сферы деятельности компаний
|
Банки
|
ИТ, интернет, телеком, связь
|
Строительство, проектирование, недвижимость
|
Продажи
|
Промышленность, производство
|
Логистика, транспорт, склад
|
Услуги
|
Да, всем сотрудникам
|
17%
|
12%
|
17%
|
11%
|
17%
|
17%
|
7%
|
10%
|
Да, выборочно определенным сотрудникам/отделам
|
24%
|
24%
|
46%
|
26%
|
27%
|
24%
|
21%
|
26%
|
Нет, не планируется
|
28%
|
40%
|
17%
|
34%
|
32%
|
27%
|
41%
|
38%
|
Затрудняюсь ответить/решение еще не принято
|
31%
|
24%
|
20%
|
29%
|
24%
|
32%
|
31%
|
26%
|
Вариант ответа
|
2009
|
2010
|
2011
|
2012
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
Да, всем сотрудникам
|
15%
|
16%
|
16%
|
15%
|
18%
|
13%
|
13%
|
14%
|
14%
|
21%
|
16%
|
17%
|
Да, выборочно определенным сотрудникам/отделам
|
20%
|
24%
|
24%
|
24%
|
21%
|
17%
|
20%
|
20%
|
19%
|
24%
|
20%
|
24%
|
Нет, не планируется
|
37%
|
33%
|
33%
|
35%
|
36%
|
44%
|
41%
|
45%
|
36%
|
41%
|
34%
|
31%
|
Затрудняюсь ответить/решение еще не принято
|
28%
|
27%
|
27%
|
26%
|
25%
|
26%
|
26%
|
21%
|
31%
|
14%
|
30%
|
28%
|
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 481
Время проведения: 20—30 ноября 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 2500 респондентов
Вопрос: «Ожидаете ли вы получения премии по итогам года?»
Вариант ответа
|
Все
|
Пол
|
Возраст, лет
|
Ежемесячный доход, руб.
|
муж
|
жен
|
до 24
|
25—34
|
35—44
|
45 и старше
|
до 29999
|
30000—49999
|
50000—79999
|
от 80000
|
Да
|
27%
|
26%
|
28%
|
33%
|
31%
|
30%
|
19%
|
21%
|
27%
|
26%
|
36%
|
Нет, у нас в компании не бывает годовых премий
|
39%
|
37%
|
42%
|
41%
|
39%
|
39%
|
40%
|
49%
|
41%
|
43%
|
30%
|
Нет, по причине нестабильного финансово-экономического положения компании
|
13%
|
14%
|
12%
|
10%
|
9%
|
14%
|
17%
|
10%
|
13%
|
14%
|
15%
|
Нет, по другой причине
|
9%
|
10%
|
8%
|
6%
|
10%
|
8%
|
10%
|
7%
|
10%
|
9%
|
7%
|
Затрудняюсь ответить
|
12%
|
13%
|
10%
|
10%
|
11%
|
9%
|
14%
|
13%
|
9%
|
8%
|
12%
|
Вариант ответа
|
2010
|
2011
|
2012
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
Да
|
25%
|
28%
|
28%
|
27%
|
26%
|
24%
|
21%
|
23%
|
26%
|
29%
|
27%
|
Нет, у нас в компании не бывает годовых премий
|
41%
|
41%
|
40%
|
44%
|
43%
|
42%
|
46%
|
44%
|
47%
|
41%
|
39%
|
Нет, по причине нестабильного финансово-экономического положения компании
|
11%
|
13%
|
13%
|
14%
|
15%
|
18%
|
16%
|
15%
|
13%
|
11%
|
13%
|
Нет, по другой причине
|
10%
|
8%
|
8%
|
9%
|
7%
|
8%
|
10%
|
9%
|
7%
|
7%
|
9%
|
Затрудняюсь ответить
|
13%
|
10%
|
11%
|
6%
|
9%
|
8%
|
7%
|
9%
|
7%
|
12%
|
12%
|
Superjob
|
|
Реклама |
|
|
__________________________
|
|
|
|
|
|
|
|